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木夫首席文化官 劉友才 為員工進(jìn)行二十大報告學(xué)習與分享

木夫文化品牌管理中心

發(fā)布時(shí)間:2022-11-10作者:木夫文化品牌管理中心 MFCCD

11月10日,木夫文化創(chuàng )意發(fā)展有限公司總裁、木夫高級文化官、杭州數字黨建研習院院長(cháng)劉友才 組織木夫核心團隊學(xué)習了二十大報告。


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作為致力于紅色文化場(chǎng)景建設、以服務(wù)于黨政機關(guān)和企事業(yè)單位黨建工作的一家專(zhuān)業(yè)公司,二十大勝利召開(kāi)后,木夫文化積極學(xué)習報告全文,領(lǐng)會(huì )報告精神,提升自身與時(shí)俱進(jìn)的能力。

學(xué)習會(huì )上,劉友才就中國共產(chǎn)黨歷次全國人民代表大會(huì )的歷程進(jìn)行了回顧,著(zhù)重解讀了二十大報告的主題,提煉和解讀了報告內的關(guān)鍵詞、新變化,并闡述了其中的價(jià)值和意義。

學(xué)習會(huì )上劉友才尤其針對木夫文化在進(jìn)行“自我革命”方面談了所思所想,特指出這是木夫文化能夠與時(shí)俱進(jìn),服務(wù)好黨政客戶(hù)、企事業(yè)單位客戶(hù)的“硬要求”。


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